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BERATUNG - LÖSUNG - UMSETZUNG - MENTORING

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Weissing Solutions entwickelt mit Ihnen individuelle Lösungspläne und steht nicht nur beratend, sondern auch bei der praktischen Umsetzung an Ihrer Seite.

BUSINESS BERATUNG & MENTORING FÜR EINEN NACHHALTIGEN WANDEL

Michael Weissing

MITARBEITER:INNEN 
WERDEN ZU MACHER:INNEN

Weissing Solutions ist Ihre Unternehmensberatung, die Sie bei Ihren Herausforderungen unterstützt und Ihren individuellen, konkreten Lösungsplan entwickelt. 

Sie bleiben nicht auf der Strecke stehen!

Automotive Unternehmensberatung Weissing Solutions
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SIND IHRE TEAMS STARTKLAR?

Ihre Mitarbeiter:innen benötigen neue Impulse, Lösungsansätze, einen neuen Blickwinkel?

Unterstützung im Business Development, Sales & Produkt Management wird gebraucht?

Schnittstellen trennen und Silo-Denken ist Bestandteil des täglichen Arbeitsalltags?

Ich lade Sie ein, genauer hinzuschauen und führe Sie zu einem dezidierten Lösungsplan.

MEINE MISSION

»THOUGHTS
BECOME THINGS«

by Mike Dooley

Aus eigener Erfahrung kenne ich die Berater-Dynamik, die auf kurzlebigen und vorgefertigten Maßnahmen basiert. Hierbei werden Unternehmen und Mitarbeiter:innen nicht ausreichend eingebunden und berücksichtigt.

Dies ist der Grund, warum ich heute Wert auf echte Zusammenarbeit und nachhaltige Umsetzung lege.
Den so wird die Ideen zur Realität.

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DREI ENTWICKLUNGSSÄULEN DES WANDELS

 

Selbstständige Entscheider und Macher entwickeln sich auf einem starken Fundament einer Lernkultur mit drei Entwicklungssäulen.

1

Verantwortungs-Kompetenzen

Verantwortungskompetenzen übertragen durch verstandene Erwartungen des Managements.

 

Dies fordert ein Umdenken in der Management-Kommunikationsform und gelingt nur auf beiden Ebenen, Führungs- und Mitarbeiterebene. 

2

Entscheidungs-kompetenz

Entscheidungskompetenz, die Freiheit ihrer Mitarbeiter Entscheidungen für ein gemeinschaftliches vordefiniertes Ziel treffen zu dürfen, ohne Konsequenzen zu fürchten. 

3

Umsetzungsgarantie

Ausblick auf Erfolge & Umsetzungsgarantie für die Mitarbeiter, sodass Projekte realisiert werden in vorherigem Einverständnis.

Das Fundament - Psychologische Sicherheit

Die Säulen des Wandels fußen auf der Implementierung einer Lernkultur: ohne die Bereitschaft des Managements und der Geschäftsführung neue Arbeitsweisen zu erlernen und ohne die psychologische Sicherheit innerhalb vordefinierter Leitplanken für Fehler bestraft zu werden, können diese drei Säulen nicht fußen.

Stellen Sie mir Ihre konkreten Fragen in einem unverbindlichen Kennenlerngespräch!

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WARUM BERATUNG MIT MENTORING

INNOVATION &  EXZELLENZ DURCH NEUE BEFÄHIGUNGEN

Mit Werten und Methoden aus dem agilen Umfeld, werden alle Mitarbeiter:innen miteinbezogen, befähigt und gemeinsam zum Ergebnis geführt.

Zum Austausch und Reflexion in dem Optimierungsprozess bleibe ich als Mentor an Ihrer Seite – sodass dieser nicht in einer Sackgasse endet.

INDUSTRIE

KUNDEN & PARTNER  

Vertrauensvolle Zusammenarbeit führt zum Erfolg. Ausgewählte Kunden & Partner.

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Charlton

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OneTech Group

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CTR Corporation

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ECARX

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IoTco, LCC

Nuvant Global

SCALE AI • Vestatec • DC Safety • CVG • TI Fluid Systems • VDI, Verein Deutscher Ingenieure

JETZT

Disruptive Veränderungen zwingen heute zum Handeln. Stellen Sie mit den richtigen Fragen die Weichen, um Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter und Ihre wirtschaftliche Zukunft zu gestalten und zu sichern. 

Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme. 

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